Huurt u uitzendkrachten in via een uitzendbureau? Dan is het belangrijk te weten dat per 1 januari 2026 een nieuwe cao voor uitzendkrachten ingaat. De grootste verandering? Een nieuwe manier van belonen.
Waar nu nog wordt gewerkt met de inleenbeloning (tien vaste elementen), moeten uitzendwerkgevers straks zorgen voor gelijke of gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten – dus zoals die gelden voor medewerkers in een vergelijkbare functie binnen uw eigen organisatie. Niet elk onderdeel hoeft exact hetzelfde te zijn, maar het totaalpakket (inclusief loon, verlof– en vakantierechten, en aanvullende vergoedingen) moet bruto gelijkwaardig zijn. Dit vergt zorgvuldige afstemming, en daarbij speelt u als opdrachtgever een cruciale rol.
Tijdens deze bijeenkomst:
- leggen we uit wat de nieuwe beloningssystematiek inhoudt
- laten ABU en NBBU zien hoe het door hen ontwikkelde formulier u hierbij helpt (inclusief ervaringen uit een recente pilot)
- bespreken we de invloed van de nieuwe manier van belonen op de kostprijs, die vanaf 1 januari kan stijgen.
Na afloop van de bijeenkomst:
- bent u op de hoogte van de wijzigingen in de beloning van uitzendkrachten
- weet u hoe het uitvraagproces richting uitzendorganisaties werkt
- begrijpt u de rolverdeling tussen inlener en uitzendonderneming
- kunt u zich goed voorbereiden op de impact die de veranderingen met zich meebrengen.
Ledenbijeenkomst | Beloning van uitzendkrachten
- Maandag 15 september 2025, 10.00 -12.00 uur
- Online bijeenkomst
- Alleen toegankelijk voor (in)directe leden
- Aan deelname zijn geen kosten verbonden
Wilt u deelnemen?
Meld u dan aan via het formulier op deze pagina. Na aanmelding ontvangt een mail met een deelnemerslink. Heeft u nog vragen ver de bijeenkomst? Neem dan contact op met mij.
Frederique Zeemans
f.zeekmans@awvn.nl
