Speciaal voor HR-medewerkers en -managers organiseert NBC op donderdag 8 oktober 2026 een bijeenkomst over modern werkgeverschap, waarin kennis, inspiratie en ontmoeting centraal staan. We gaan met elkaar in gesprek over modern werkgeverschap, jongeren in de bakkerij, praktijkervaringen uit de sector en actuele ontwikkelingen rondom veilig en gezond werken.
Programma:
Tijdens deze bijeenkomst staan kennisdeling, inspiratie en ontmoeting centraal. Samen gaan we in gesprek over modern werkgeverschap, de behoeften van jonge medewerkers, actuele HR-uitdagingen en praktijkervaringen uit de branche. Daarnaast is er volop ruimte om ervaringen uit te wisselen met HR-collega’s uit de sector.
09.30 – Inloop en ontvangst
10.00 – Welkom en opening
10.05 – Yvonne van Sark (Youngworks) over Generatie Z en modern werkgeverschap
11.05 – Dirk Goijert en Renee Pater (Amarant Bakkers) met Praktijkvoorbeeld: post-MBO opleiding NextGen Baker
11.35 – Lunch
12.35 – Jan Willem Nuis (Associate Lector HRM van Christelijke Hogeschool Ede) met Intervisie: van HR-uitdaging naar praktische oplossing
14.05 – Elise van Eck (NBC) over veilig en gezond werken: wat is er beschikbaar voor de bakkerij?
14.30 – Afsluiting en borrel
De sprekers
Yvonne van Sark | Youngworks
Hoe werkt Generatie Z en wat betekent dat voor werkgevers? Aan de hand van recente inzichten en het jongerenonderzoek dat binnen de industriële bakkerij is uitgevoerd, laat Yvonne van Sark zien wat jonge medewerkers belangrijk vinden in hun werk, hoe zij zich ontwikkelen en wat zij verwachten van hun werkgever. Ook deelt zij concrete handvatten voor leidinggevenden en HR-professionals om deze generatie succesvol aan te trekken, te begeleiden en te behouden.
Dirk Goijert en Renee Pater | Amarant Bakkers
Hoe ontwikkel je vakmensen verder en zorg je dat die ontwikkeling zichtbaar wordt op de werkvloer? Dirk Goijert en Renee Pater delen de ervaringen met de post-mbo opleiding NextGen Baker. Ze vertellen waarom de opleiding is ontwikkeld, hoe leren en werken daarin met elkaar worden verbonden en welke eerste opbrengsten zichtbaar zijn bij deelnemers en werkgevers. Een praktijkvoorbeeld van hoe investeren in vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid kan bijdragen aan toekomstbestendig werkgeverschap en een sterke bakkerijsector.
Jan Willem Nuis | Associate Lector HRM
In deze interactieve sessie staan actuele vraagstukken rondom goed werkgeverschap centraal. Vanuit thema’s als aantrekken, behouden, ontwikkelen, vitaliseren en leiderschap onderzoeken we gezamenlijk wat er speelt binnen organisaties. Met behulp van intervisie verdiepen we deze vraagstukken, verkennen we verschillende perspectieven en formuleren we concrete acties die direct toepasbaar zijn binnen de eigen organisatie. Een praktische sessie waarin kennisdeling, reflectie en leren van elkaar centraal staan.
Elise van Eck | NBC
Veilig en gezond werken is een belangrijk onderdeel van goed werkgeverschap. Tijdens deze sessie laat Elise van Eck zien welke ondersteuning, hulpmiddelen en kennis NBC namens het SFIB biedt aan werkgevers en HR-professionals in de bakkerijsector. Aan de hand van praktijkvoorbeelden krijg je inzicht in de mogelijkheden rondom veilig en gezond werken en duurzame inzetbaarheid, en ontdek je wat er voor de sector beschikbaar is voor het creëren van een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving.
Datum: donderdag 8 oktober van 10:00 – 14:30 uur
Locatie: Wageningen, Agro Business park 75-83
Kosten: deelname is gratis. Deze bijeenkomst wordt je aangeboden door Stichting Sociaal Fonds Industriële Bakkerij.
