Het ‘Handboek Loonheffingen 2023’ is vanaf nu te downloaden. In het handboek vindt u informatie over de loonheffingen voor 2023. De informatie uit de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2023’ is in het handboek verwerkt. Arjan Kikkert UWV Arjan.kikkert@uwv.nl
In maart vindt de aanpassing van de nachttoeslag plaats (zie artikel 69 van de CAO). Tevens vindt op dat moment een uurloonverhoging plaats van 3,4% (zie artikel 66 van de
In de huidige CAO Bakkersbedrijf is voor de Industriële Bakkerijen een RVU regeling opgenomen. De laatste maanden is achter de schermen gewerkt aan het tot stand komen van een reglement
Het kabinet trekt voor 2023 211 miljoen euro extra uit voor het Lage Inkomens Voordeel (LIV) voor werkgevers. Dat gebeurt als onderdeel van de mkb-envelop (in totaal 500/600 mln structureel)
De AOW-leeftijd gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden, zo heeft minister Schouten geschreven in een brief aan de Tweede Kamer. In 2019 is
Voor bakkerijen is er de mogelijkheid om gebruik te maken van financiële ondersteuning via het SOL. Kijk in de flyer voor meer informatie. Als je meer wilt weten kan je
Zoals bekend wordt het minimum loon per 1 januari aanstaande met ruim 10% verhoogd. Dit heeft ook consequenties voor diverse tredes in het uurloongebouw van de bakkerijsector. In deze Notitie
Op 1 juli start opnieuw een aanvraagronde voor de STAP-subsidie: een individuele subsidie van maximaal duizend euro, die is bedoeld voor scholing en ontwikkeling. Diverse trainingen en opleidingen van Bakery
Moet u meewerken aan het ‘overhevelen’ van betaald ouderschapsverlof? Werknemers met een (adoptie)kind of een inwonend stief- of pleegkind hebben per kind recht op 26 weken onbetaald ouderschapsverlof, op te nemen
De wet kent verscheidene verlofvormen in verband met zwangerschap, geboorte en ouderschap. Een ervan is het ouderschapsverlof. Dat is nu nog onbetaald verlof, maar vanaf 2 augustus kunnen ouders voor
Registratie CO2-uitstoot werkverkeer: wat staat je te doen? Vanaf 2023 moeten werkgevers met meer dan 100 werknemers de CO2-uitstoot van de reizen van hun personeel registreren. Dat is een uitvloeisel van
“Eindelijk kunnen we onze medewerkers duidelijkheid geven en de vergoeding die ze verdienen”. De leden van de Nederlandse Brood- en Banketbakkers Ondernemersvereniging (NBOV) en Nederlandse Vereniging voor de Bakkerij NVB
