NVB Communicatie 
Maak er gebruik van, attendeer je medewerker van 58-60 jaar hierop. Het geeft voor collega’s veel inzicht in de mogelijkheden van deze regeling. En vaak blijken de financiële consequenties heel erg mee te vallen. Regelmatig horen we de uitspraak “ik zou willen dat ik eerder aan deze regeling was gaan deelnemen”. Er zijn in 2021 … Meer lezenRegionale voorlichtingsbijeenkomsten Vitaliteitsregeling
Futuremakers is het nieuwste event over werken in de voedingsmiddelenindustrie. En dus ook in de industriële bakkerij. Tijdens deze bijeenkomst draait het om elkaar ontmoeten. Op een laagdrempelige manier gaan bedrijfsleven, studenten en werkzoekenden met elkaar in gesprek. De pilot vond plaats op 13 oktober in Leeuwarden. Met initiatiefnemers Bakery Sweets Center, Mobiliteitsnetwerk Noord-Nederland, Fryslân … Meer lezenFUTUREMAKERS
In 2022 wordt het STAP-budget geïntroduceerd. STAP staat voor Stimulering Arbeidsmarktpositie en vervangt de huidige belastingaftrek voor scholingskosten bij de inkomstenbelasting. Deze belastingaftrekregeling komt per 1 januari 2022 te vervallen. Om goed inzetbaar te zijn op de arbeidsmarkt is het belangrijk dat mensen zich blijven ontwikkelen. Met het STAP-budget kunnen werknemers doorgroeien in het bedrijf … Meer lezenNieuwe stimulans voor opleiden – STAP-subsidie in plaats van scholingsaftrek
De formatie van het nieuwe kabinet gaat op zijn zachts gezegd niet echt vlot. Inmiddels staat deze al in de top 3 van langste formaties. Desalniettemin hebben VVD en D66 een conceptregeerakkoord geschreven waarin de contouren van het komende kabinet zijn geschetst. Wat staat er in dit conceptregeerakkoord dat van belang is voor de bakkerijsector? … Meer lezenColumn: Kabinetsformatie en duurzame toekomst
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) heeft een nieuwe versie van infoblad 85 gepubliceerd. Dit infoblad heeft tot doel een aantal teksten uit de Europese Verordening (EG) Nr. 2073/2005 ‘inzake microbiologische criteria voor levensmiddelen’ toe te lichten, met name daar waar de verordening verschillende interpretaties toelaat. Ten opzichte van de vorige versie (van juni 2019) … Meer lezenUpdate infoblad 85 microbiologische criteria
Europese Commissie keurt campagne aanvraag goed WAGENINGEN, 27 september 2021– Vanaf 2022 zal het goede verhaal van brood weer volop te zien zijn in een nieuwe imagocampagne. De Europese Commissie heeft de subsidieaanvraag goedgekeurd die was ingediend door het Nederlands Bakkerij Centrum (NBC) en Instituut Brood & Gezondheid, namens maar liefst 7 Nederlandse en Belgische … Meer lezenBrood opnieuw in de picture
Vanaf 1 januari 2022 verandert de wetgeving rond rookruimtes in bedrijven. Rookruimtes zijn vanaf dan (inpandig dan wel verbonden met het pand) verboden. Een goed moment om definitief afscheid te nemen van de sigaret. Veilig en Gezond in het bakkersbedrijf biedt dit najaar het programma Stoppen met Roken aan om rokers een steun in de … Meer lezenProgramma Stoppen met Roken
In de CAO Bakkersbedrijf is de vitaliteitsregeling geïntroduceerd. De vitaliteitsregeling staat voor 80% werken, 90% loon en 100% pensioenopbouw. De introductie van de vitaliteitsregeling is een belangrijke stap richting een leeftijdsbewust personeelsbeleid in de bakkerijbranche. Langer doorwerken door de verhoging van de AOW-leeftijd wordt daardoor makkelijker. Iedere parttime of fulltime werkende medewerker van zestig jaar … Meer lezenHelpdesk Vitaliteitsregeling
Langdurige ziekte bij werknemers is een hoofdpijndossier voor werkgevers. Zij moeten twee jaar het loon doorbetalen en zijn verantwoordelijk voor de re-integratie. Met de campagne ‘Loondoorbetaling bij ziekte’ vestigt MKB-Nederland de aandacht op de MKB Verzuim-ontzorgverzekering. Onlangs werd de website loondoorbetalingbijziekte.nl vernieuwd. Vier opties Ondernemers hebben vier verzekeringsopties. Eén: geen verzekering en de kosten zelf dragen. Twee: … Meer lezenCampagne VNONCW-MKB Loondoorbetaling bij ziekte.
Om goed inzetbaar te zijn op de arbeidsmarkt is het belangrijk dat mensen zich blijven ontwikkelen. Met het STAP-budget kunnen werknemers doorgroeien in het bedrijf waar ze werkzaam zijn en hun positie op de arbeidsmarkt verbeteren. Zij krijgen een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. In 2022 wordt dit STAP-budget geïntroduceerd. STAP staat voor … Meer lezenSTAP regeling: Nieuwe stimulans voor opleiding
In de laatste weken van augustus 2021 zijn Nederlanders geïnspireerd om thuis minder voedsel te verspillen. Via dagelijkse nieuwsbrieven, sociale mediakanalen en de website zijn een week lang tips en inspiratie om thuis minder te verspillen gedeeld. Meedoen met de week is op meerdere manieren mooi, want minder verspillen voelt goed en levert winst op … Meer lezenStart van de derde Verspillingsvrije Week op duurzame dinsdag 7 september!
NVB-leden worden vanaf 1 september 2021 met voorrang én met 20% korting op een juridisch abonnement/uurtarief in de gelegenheid gesteld afspraken te maken met mr. P.F. (Paul) Passchier (Bureau Passchier | Meesterlijk Geregeld) voor juridische ondersteuning in arbeidsrechtelijke kwesties. Hiermee zijn de NVB-leden, die dat willen, verzekerd van branche specifieke kennis en juridische ervaring. De … Meer lezenBureau Passchier biedt haar diensten aan.
