NVB Communicatie

Werkenden worden geacht om langer door te werken. Dat is het gevolg van een aantal maatschappelijke vraagstukken: vergrijzing en ontgroening, betaalbaarheid van sociale voorzieningen en pensioenregelingen en krapte op de arbeidsmarkt. Van werkgevers, vakbonden en overheid vraagt dit inspanningen om werkenden daadwerkelijk tot op hogere leeftijd aan het werk te houden. Hoe kijken werkgevers daar … Meer lezenLanger doorwerken? Zo gaat het niet lukken!

De Hoge Raad heeft recentelijk een uitspraak gedaan over slapende dienstverbanden. Hierover zijn de HRM contactpersonen reeds begin december 2019 geïnformeerd. De Hoge Raad heeft in november een uitspraak gedaan die werkgevers verplicht hun slapende dienstverbanden te beëindigen en de werknemer een transitievergoeding te betalen. In sommige gevallen

Tijdens de laatste bestuursvergadering heeft het bestuur uitgebreid stilgestaan bij de situatie t.a.v. de AVV problematiek bij de CAO voor het Bakkersbedrijf. Daarbij blijkt dat het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geen AVV verklaring wil afgeven vanwege de formulering rond de jeugdlonen. De CAO is op dat onderdeel niet in overeenstemming met de wettelijke bepalingen. NVB heeft een voorstel gedaan waarbij het wettelijk kader wel is geborgd. Dat is door vakorganisaties akkoord bevonden. NBOV hanteert een andere insteek. Deze insteek wordt niet door vakorganisaties gedeeld.

Jaarlijks publiceert de FNLI de Monitoring Levensmiddelenindustrie met daarin veel kengetallen en ontwikkelingen in de NL levensmiddelenindustrie.

De Opslag Duurzame Energie belasting, die het geld moet opbrengen voor de SDE++, wordt bij een ongewijzigde invoering van het belastingplan per 1 januari fiks verhoogd. De belasting blijft gelden voor alle bedrijven die aardgas en elektriciteit gebruiken. Dit gaat dus ook invloed hebben op uw belastingen. Voor een accurate berekening kunt u de berekeningstool gebruiken. … Meer lezenStijging belastingen op gas en elektriciteit

Veel werkgevers, zoals bakkers, hebben moeite met de verplichting om het loon door te betalen van zieke werknemers. Ook zijn zij verantwoordelijk voor de re-integratie, al zijn zij zich daar vaak niet van bewust. Om werkgevers te ontzorgen, komt er per 1 januari 2020 een nieuw pakket aan maatregelen dat loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie makkelijker en duidelijker maakt. Een onderdeel hiervan is de nieuwe MKB verzuim-ontzorgverzekering.

Graag attenderen wij u op een aantal FNLI Flitsen. De volgende FNLI Flitsen kunt u op het ledengedeelte van de NVB website vinden.

Naar aanleiding van de resultaten uit de elfde landelijke zoutmonitoring zijn individuele NVB leden met broden met een zoutpercentage boven de wettelijke maximale norm hierover geïnformeerd. Er is contact gezocht met de kwaliteitsmedewerker om te overleggen waar mogelijk problemen in de productie ontstaan inzake zoutdosering. Dankzij het landelijke zoutonderzoek van NVB zijn een aantal onverwachte … Meer lezenAandachtspunten bij overschrijding zoutnorm

In opdracht van het NVB Bestuur heeft NBC de elfde landelijke zoutmonitoring in brood uitgevoerd. Er zijn 523 broden bemonsterd bij zowel ambachtelijke bakkers, industriële bakkerijen als bij retail bedrijven. Bemonstering heeft plaatsgevonden in juni en juli 2019.