NVB Communicatie

Nederlandse levensmiddelenfabrikanten zetten zich actief in om producten gezonder te maken. Onder de vlag van de Nationale Aanpak Productverbetering gebeurt er veel! De NVB is met Linda ook aangesloten bij de overleggen over dit onderwerp. Wil je zelf in één korte nieuwsbrief op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen, inspirerende praktijkvoorbeelden en tools die … Meer lezenInschrijving nieuwsbrief NAPV – productverbetering

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat heeft een definitief afwegingskader gepubliceerd voor verpakkingen die onder de Single Use Plastics (SUP)-richtlijn vallen. Dit Afwegingskader heeft als doel om ondersteuning te bieden bij het bepalen of een verpakking onder de reikwijdte van de SUP-maatregelen voor uitgebreide producentenverantwoordelijkheid en/of voor consumptievermindering valt. Hiermee richt dit Afwegingskader zich uitsluitend … Meer lezenAfwegingskader voor verpakkingen onder de SUP-richtlijn

De salaristabellen zijn aangepast naar aanleiding van de afgesproken loonsverhogingen in de cao Industriële Bakkerij per 1 april 2026. De nieuwe salaristabellen zijn hier terug te vinden.

Er is lang en veelvuldig intensief overleg gevoerd tussen sociale partners (NVB, NBOV, CNV en FNV) over de laatste bepalingen, die nog openstonden om de splitsing van de cao Bakkersbedrijf in een cao Industriële Bakkerij en een cao Ambachtelijke Bakkerij definitief te maken. Midden maart is uiteindelijk definitieve overeenstemming bereikt over de werkingssfeer van beide … Meer lezenAfronding splitsing cao Bakkersbedrijf; werkingssfeer en onderscheid industrie/ambacht

Graag attenderen wij u op de reeds eerder aangekondigde bedrijfstafel over wendbare en weerbare ketens van dinsdag 17 april a.s. van 10:00-13:00 in de Malietoren. Tijdens deze bedrijfstafel gaan we met ondernemers, bedrijven en branches om tafel over hoe je je keten wendbaar en weerbaar kunt organiseren. Aan de hand van concrete casuïstiek en cross-sectorale … Meer lezenWeerbaarheid op ketenniveau

Ontdek hoe je met ESF+ en SLIM scholing opleidingskosten verlaagt en de inzetbaarheid van medewerkers vergroot. Waarom nu investeren? Goed personeel is schaars en functies veranderen snel. Organisaties die toekomstbestendig willen blijven, hebben medewerkers nodig die blijven leren en meegroeien met nieuwe ontwikkelingen. Investeren in scholing is daarom geen keuze meer, maar een noodzaak. Tegelijkertijd laten … Meer lezenInvesteer in je medewerkers met subsidie

Een sterke leercultuur zorgt voor flexibelere medewerkers, hogere productiviteit en meer werkplezier. Maar hoe staat jouw organisatie ervoor? Met de Quickscan Leercultuur krijg je in vijf minuten inzicht in hoe leren op de werkvloer wordt ingezet binnen jouw organisatie. Je ziet hoe je scoort ten opzichte van andere mkb-bedrijven en ontvangt direct gerichte verbeteradviezen. Doe … Meer lezenOntdek jouw leercultuur in 5 minuten

Hybride producten, een combinatie van dierlijke en plantaardige eiwitten, winnen snel terrein. Ze bieden een realistisch antwoord op de stagnerende eiwittransitie met een vertrouwde smaak, lagere milieu-impact en een brede consumentenacceptatie. Sinds 2024 is de interesse in deze producten weer duidelijk toegenomen, mede doordat hybride producten aantoonbaar meer mensen bereiken dan volledig plantaardige alternatieven. Daarmee … Meer lezenHybride producten kunnen de eiwittransitie versnellen